對不簽合同不繳社保行為的企業(yè)將向社會公布。凡是克扣拖欠勞動者勞動報酬，數額較大，導致集體上訪等群體性事件、極端事件的；涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依法移送司法機關追究刑事責任的；不依法簽訂勞動合同、進行勞動用工備案，情節(jié)嚴重的；不依法參加社會保險或繳納社會保險費；違反禁止使用童工規(guī)定等的企業(yè)將被“曝光”。
損害職工權益的企業(yè)將被懲戒。重大勞動保障違法行為將被記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源和社會保障信用體系，人社部門將與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設等部門依法依規(guī)實施信息共享和聯合懲戒。
企業(yè)誠信評價將錄入誠信檔案。從明年起，人社部門將對企業(yè)進行勞動保障守法誠信等級評價，評價結果納入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案，至少保留3年。依法簽訂履行勞動合同，勞動合同簽訂率達l00%，按規(guī)定進行勞動用工備案；及時足額支付勞動報酬且不低于當地最低工資標準；依法參加社會保險并繳納社會保險費，各項社會保險參保率達100%，此類企業(yè)將被評為A級。此外，對入黑名單企業(yè)實行評優(yōu)一票否決制。（王丹）
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